Reklama
Rozwiń

Czy zawarcie umowy zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego pozbawi zasiłku chorobowego?

Pracownik, który w czasie zwolnienia lekarskiego osiąga zarobki ze zlecenia, traci prawo do zasiłku chorobowego. Nie ma znaczenia, że w tej pracy ktoś go zastąpił.

Aktualizacja: 05.04.2021 08:38 Publikacja: 05.04.2021 00:01

Czy zawarcie umowy zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego pozbawi zasiłku chorobowego?

Foto: Fotorzepa

- ZUS zobowiązał mnie do zwrotu rzekomo nienależnie pobranego zasiłku chorobowego. Chodzi o to, że na zwolnieniu lekarskim (pracuję na etacie) podpisałam umowę zlecenia, aby dorobić, ale wyręczał mnie mąż. Czy jest podstawa do kwestionowania decyzji ZUS? – pyta czytelniczka.

Nie ma podstaw, aby kwestionować tę decyzję ZUS. Z punktu widzenia przepisów ubezpieczeniowych ważna jest już sama gotowość do wykonywania umowy (w tym przypadku umowy zlecenia), którą czytelniczka zawarła w okresie przysługiwania jej zasiłku chorobowego z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Nie ma znaczenia, że pracownicę wyręczał mąż. Ostateczną korzyść z umowy zlecenia uzyskała bowiem strona tej umowy, czyli pracownica pozostająca na zwolnieniu lekarskim.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?