Pouczenia w świadectwach pracy do zmiany po 7 września 2019 r.

Od 7 września 2019 r. pouczenie w świadectwie pracy powinno wskazywać nowy termin, w jakim pracownik może wystąpić o sprostowanie tego dokumentu do pracodawcy i sądu.

Publikacja: 18.09.2019 16:45

Pouczenia w świadectwach pracy do zmiany po 7 września 2019 r.

Foto: Adobe Stock

Jeżeli pracownik zauważy błędy w świadectwie pracy, to tak jak dotąd ma prawo żądać ich sprostowania. Teraz jednak ma na to dwa razy więcej czasu – 14, a nie 7 dni.

Pracodawca powinien odpowiedzieć mu w ciągu 14 dni. Jeśli odmówi sprostowania wskazanych uchybień, pracownik ma kolejne 14 dni – licząc od daty otrzymania odmowy – na skierowanie sprawy do sądu pracy. Jeśli pracodawca w ogóle nie ustosunkuje się do pisma podwładnego w ciągu 14 dni (ani nie odmówi sprostowania dokumentu, ani go nie zmieni), pracownik może skierować żądanie sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje
Kadry i Płace
Co zrobić, gdy firma ma zaległości w ZUS?
Kadry i Płace
Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Kadry i Płace
Działania odwetowe to przestępstwo
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście