Wynagrodzenie urlopowe a zmiana zasad wynagradzania

Gdy tuż przed urlopem pracownika albo w jego trakcie zmieniają się zasady jego wynagradzania, pensję urlopową trzeba rachować z uwzględnieniem tych modyfikacji.

Publikacja: 06.07.2017 02:00

Rzeczą powszechnie spotykaną jest, że zakłady pracy zmieniają podwładnym wysokość pensji czy rodzaj przyznawanych składników płacy. Modyfikacje w tym obszarze często mają przełożenie również na wynagrodzenie urlopowe. Gdy dochodzi do zmian w składnikach pensji branych pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego (przyznanie lub zlikwidowanie danego składnika) lub zmian ich wysokości w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania tego urlopu, wówczas bazę obliczeniową należy bowiem ustalić ponownie z uwzględnieniem tych zmian.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście