Reklama
Rozwiń

Z decyzji o przyznaniu świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego nie można się wycofać

Rozwiązanie umowy, nawet w trybie dyscyplinarnym, nie pozwala pracodawcy odmówić podwładnemu wypłaty świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które wcześniej zostało mu przyznane.

Publikacja: 01.09.2016 02:00

Z decyzji o przyznaniu świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego nie można się wycofać

Foto: 123RF

Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. W firmie obowiązuje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzgodniony z działającą organizacją związkową. Jeden z pracowników złożył wniosek o świadczenie z funduszu, tzw. wczasy pod gruszą. Zaplanował i wykorzystał wymagany przez regulamin zfśs okres urlopu wypoczynkowego, uprawniający do otrzymania dopłaty, złożył oświadczenia odnośnie dochodów swojej rodziny. Zanim jednak pracodawca świadczenie wypłacił, osoba ta została zwolniona dyscyplinarnie ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy mimo to trzeba jej wypłacić świadczenie z zfśs? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?