Reklama

Dopłaty do wypoczynku z zakładowego funduszy socjalnego: pracodawca może żądać faktur

Pracodawca, który wypłaca świadczenia na urlop pod warunkiem udokumentowania wydatku, powinien uprzedzić beneficjentów, że będzie weryfikował faktury, a składanie fałszywek to przestępstwo.

Aktualizacja: 12.08.2018 14:49 Publikacja: 12.08.2018 07:00

Dopłaty do wypoczynku z zakładowego funduszy socjalnego: pracodawca może żądać faktur

Foto: Adobe Stock

Dopłaty do różnych form wypoczynku to stały punkt w budżetach zakładowych funduszy socjalnych. Aby rzeczywiście były one przeznaczone na cele, dla których je ustanowiono, niektórzy pracodawcy warunkują ich uruchomienie przedłożeniem przez osobę uprawnioną dowodu poniesienia wydatku, czyli faktury.

Niewinne kłamstwo...

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Płace
Pracownicy liczą na jawność płac. Pracodawcy sceptyczni
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Reklama
Reklama
Reklama