Brak zryczałtowanego PIT od wynagrodzenia za zakaz konkurencji

Wynagrodzenie za zakaz konkurencji wypłacane przez spółkę, w której Skarb Państwa nie ma większościowego udziału, nie jest opodatkowane 70-proc. stawką zryczałtowanego podatku dochodowego.

Aktualizacja: 24.01.2021 11:41 Publikacja: 24.01.2021 02:00

Brak zryczałtowanego PIT od wynagrodzenia za zakaz konkurencji

Foto: Adobe Stock

Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 29 września 2020 r. (0113- KDIPT2-3.4011.103.2017.9.S.20.AC).

Podatniczka podpisała ze spółką umowę o świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Na mocy umowy została zobowiązana do zakazu konkurencji, który obowiązywał w trakcie trwania umowy, oraz w okresie 12 miesięcy od momentu jej rozwiązania bądź wygaśnięcia. W trakcie trwania umowy podatniczka otrzymywała stałe wynagrodzenie podstawowe oraz wynagrodzenie zmienne w formie premii. Wysokość wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji przedłużonego na okres 12 miesięcy po ustaniu umowy wskazano jako 100 proc. stałego miesięcznego wynagrodzenia podstawowego za każdy miesiąc obowiązywania zakazu. Po rozwiązaniu umowy spółka wywiązała się ze wskazanych zobowiązań.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Pół roku dla państwa, pół dla siebie
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Usługi niematerialne pod lupą fiskusa
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Prezenty i upominki reklamowe – problemy z rozliczeniem PIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak wyceniać składniki majątku wykorzystywane w działalności rolniczej
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Obligacje zerokuponowe a estoński CIT: spór o przychody pasywne