Aktualizacja: 06.07.2025 01:29 Publikacja: 10.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy często wypłacają pracownikom różnego rodzaju świadczenia, inne niż wynagrodzenie. Może to być np. zwrot dodatkowych kosztów poniesionych w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Niektóre są zwolnione z opodatkowania, np. diety i inne należności za czas podróży służbowej (w tym koszty noclegu, wyżywienia, dojazdów) do wysokości określonej w przepisach. W razie oddelegowania na pracodawcy nie ciąży natomiast obowiązek zapewnienia pracownikowi noclegu czy wyżywienia. Jeśli jednak dobrowolnie pokryje te koszty, to pracownik uzyska przychód ze stosunku pracy. Wątpliwości mogą się pojawić także w przypadku pracy zdalnej i hybrydowej, np. jak rozliczać dojazd takich pracowników do siedziby pracodawcy. O kwestiach związanych z opodatkowaniem świadczeń dla pracowników będących w podróży służbowej, pracowników oddelegowanych i pracowników pracujących zdalnie piszemy w artykule: „Prawnicy mają problem z rozliczeniem aplikacji”.
Organy podatkowe potwierdzają, że jeżeli podmiot zarządzający serwisem internetowym pobiera od twórców prowizję...
Polski przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemca musi przede wszystkim ustalić jego rezydencję podatkową. Od tego...
Cudzoziemcy mogą w Polsce zakładać firmę na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Ukraińcy prowadzący dzi...
Temat rezerw tworzonych na przyszłe świadczenia dla pracowników wraca co roku wraz z zamknięciem sprawozdań fina...
NSA uznał, że wyłączenie z limitu kosztów usług niematerialnych ma charakter wyjątkowy i nie obejmuje finalnych...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
