Aktualizacja: 16.09.2025 16:32 Publikacja: 10.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy często wypłacają pracownikom różnego rodzaju świadczenia, inne niż wynagrodzenie. Może to być np. zwrot dodatkowych kosztów poniesionych w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Niektóre są zwolnione z opodatkowania, np. diety i inne należności za czas podróży służbowej (w tym koszty noclegu, wyżywienia, dojazdów) do wysokości określonej w przepisach. W razie oddelegowania na pracodawcy nie ciąży natomiast obowiązek zapewnienia pracownikowi noclegu czy wyżywienia. Jeśli jednak dobrowolnie pokryje te koszty, to pracownik uzyska przychód ze stosunku pracy. Wątpliwości mogą się pojawić także w przypadku pracy zdalnej i hybrydowej, np. jak rozliczać dojazd takich pracowników do siedziby pracodawcy. O kwestiach związanych z opodatkowaniem świadczeń dla pracowników będących w podróży służbowej, pracowników oddelegowanych i pracowników pracujących zdalnie piszemy w artykule: „Prawnicy mają problem z rozliczeniem aplikacji”.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Każdy, kto sprzedaje towary przez internet, powinien pamiętać o tym, że taka działalność może spowodować koniecz...
Minister finansów doprecyzował zasady raportowania schematów podatkowych przy opodatkowaniu podatkiem od czynnoś...
Interpretacja ogólna MF w sprawie kwalifikacji podwyższeniu kapitału zakładowego spółki kapitałowej na gruncie p...
Podmioty działające w ramach sektora obronnego i w branżach wspierających mogą ubiegać się o dotacje gotówkowe o...
Ministerstwo Infrastruktury planuje wprowadzenie nowych stawek kilometrówki, które obejmą nie tylko pojazdy z na...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
