Reklama
Rozwiń

Wypłata pensji w gotówce skończy się szacowaniem

Firma, która cyklicznie, każdego miesiąca wypłaca pracownikom gotówkę w ramach dodatkowego wynagrodzenia nieujętego w ewidencji księgowej, musi liczyć się z tym, że fiskus zakwestionuje jej rzetelność.

Publikacja: 23.02.2020 00:01

Wypłata pensji w gotówce skończy się szacowaniem

Foto: AdobeStock

Rosnące pensje, które przekładają się na wyższe koszty pracy, mogą wzmagać pokusę, by część wynagrodzeń dla zatrudnionych wypłacać pod stołem. W krótkiej perspektywie może wydawać się to opłacalne zarówno dla załogi, jak i dla pracodawcy. Nie zmienia to jednak faktu, że jest to działanie nielegalne, którego wykrycie przez skarbówkę będzie miało opłakane skutki. O tym jak bardzo nie opłaca się „ukrywanie" części wynagrodzeń i wypłacanie ich do ręki w gotówce, przekonała się firma, której sprawą zajmował się ostatnio Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach. I choć 30 stycznia 2020 r. z przyczyn procesowych uwzględnił jej skargę, to co do zasady zgodził się z fiskusem, że uporczywe wypłacanie dodatkowego wynagrodzenia poza ewidencją księgową świadczy o jej nierzetelności (I SA/Ke 488/19, nieprawomocny).

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć VAT od opłat pobieranych przez serwis internetowy
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Praca cudzoziemca na nowych zasadach
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
PESEL obywatela Ukrainy nie decyduje o jego rezydencji podatkowej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Rezerwy pracownicze w świetle MSR 19 i polskich przepisów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Usługi niematerialne. NSA uznał, że „duch przepisów” jest ponad literą prawa