Wypłata pensji w gotówce skończy się szacowaniem

Firma, która cyklicznie, każdego miesiąca wypłaca pracownikom gotówkę w ramach dodatkowego wynagrodzenia nieujętego w ewidencji księgowej, musi liczyć się z tym, że fiskus zakwestionuje jej rzetelność.

Publikacja: 23.02.2020 00:01

Wypłata pensji w gotówce skończy się szacowaniem

Foto: AdobeStock

Rosnące pensje, które przekładają się na wyższe koszty pracy, mogą wzmagać pokusę, by część wynagrodzeń dla zatrudnionych wypłacać pod stołem. W krótkiej perspektywie może wydawać się to opłacalne zarówno dla załogi, jak i dla pracodawcy. Nie zmienia to jednak faktu, że jest to działanie nielegalne, którego wykrycie przez skarbówkę będzie miało opłakane skutki. O tym jak bardzo nie opłaca się „ukrywanie" części wynagrodzeń i wypłacanie ich do ręki w gotówce, przekonała się firma, której sprawą zajmował się ostatnio Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach. I choć 30 stycznia 2020 r. z przyczyn procesowych uwzględnił jej skargę, to co do zasady zgodził się z fiskusem, że uporczywe wypłacanie dodatkowego wynagrodzenia poza ewidencją księgową świadczy o jej nierzetelności (I SA/Ke 488/19, nieprawomocny).

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Strata stracie nierówna
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
KSeF. Czas przygotować się do e-fakturowania. Terminy, wymagania, kary
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Wydatki na samochód wpływają na opodatkowanie IP Box
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Trudne do wyceny wartości niematerialne – rola analizy DEMPE
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Strata powstała w wyniku oszustwa może być podatkowym kosztem
Reklama
Reklama