Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 9 stycznia 2020 r. (II FSK 285/18).
Spółka realizująca prace montażowe w branży stalowej zawiera z pracownikami stosowne umowy w zakresie oddelegowania, w związku z czym wyjazdy pracowników nie są traktowane i rozliczane w ramach podróży służbowych pracowników. Podatnik organizuje pracownikom transport do miejsca oddelegowania i pokrywa wartość biletów lotniczych i promowych. Spółka zapewnia również samochód służbowy, który przeznaczony jest do transportu całej grupy oddelegowanej do miejsca realizacji powierzonego spółce zadania. Spółka zwróciła się z pytaniem czy ponoszone przez nią nakłady na transport pracowników, a także zwrot wydatków za korzystanie z prywatnego samochodu pracownika do celów służbowych w analizowanej sytuacji powinny być doliczone pracownikowi do przychodu. Zdaniem spółki nakłady te nie stanowią przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
