Aktualizacja: 18.09.2025 03:46 Publikacja: 27.11.2022 20:27
Foto: Adobe Stock
Na połączonym posiedzeniu zespołu ds. prawa pracy i zespołu ds. rozwoju dialogu społecznego Rady Dialogu Społecznego (RDS), które odbyło się w ubiegłym tygodniu, strona rządowa zakomunikowała, że zakończyła analizę uwag do projektu ustawy o sporach zbiorowych pracy. W ich wyniku pierwotna propozycja ma ulec bardzo dużym modyfikacjom. Nowa wersja zostanie przedstawiona w najbliższych dniach.
To kolejne podejście do zmiany procedury sporów zbiorowych. Ostatnie miało miejsce blisko pięć lat temu. Projektodawca (resort rodziny) przekonuje, że potrzeba modyfikacji w tym obszarze pojawiała się zarówno w postulatach zgłaszanych przez związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców. Obydwie strony wskazują m.in. na problemy z interpretacją przepisów i potrzebę ich dostosowania do zmieniającej się sytuacji rynkowej. Dlatego rząd przedstawił projekt, który ma wyjść naprzeciw tym oczekiwaniom. Partnerzy społeczni mieli jednak wiele zastrzeżeń do przygotowanych regulacji. Teraz liczą, że rząd je w kolejnym etapie uwzględni.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W poniedziałek upłynął termin na ustalenie przez rząd wysokości najniższej krajowej na 2026 rok. W efekcie aktua...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działa...
Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposó...
Równoczesne zakwestionowanie kilkudziesięciu umów B2B w danej firmie może być dla niej dużym kłopotem – zapowiad...
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też fir...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
