Reklama

Kodeksowe gwarancje wypoczynku tylko dla etatowców. Minister: i tak musi zostać

Brakuje przepisów, które chroniłyby konstytucyjne prawo do wypoczynku w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg uważa, że nie można tego zmienić ani przepisami Kodeksu pracy, ani rozporządzeniem wydanym na jego podstawie.

Publikacja: 29.01.2023 11:19

Kodeksowe gwarancje wypoczynku tylko dla etatowców. Minister: i tak musi zostać

Foto: Adobe Stock

dgk

Związek Zawodowy Filmowców (ZZF) zwrócił uwagę Rzecznika Praw Obywatelskich na brak uregulowania norm minimalnego czasu wypoczynku osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, samozatrudnienie).

Zdaniem ZZF, doszło do zaniechania ustawodawczego polegającego na niewykonaniu przez ustawodawcę obowiązków wynikających z art. 66 ust. 2 Konstytucji. Przepis ten gwarantuje każdemu prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Wskazuje on też, że maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Czy polskie firmy skrócą tydzień pracy do 4 dni? Są nowe dane z Ministerstwa
Prawo pracy
Będą zmiany w układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt
Prawo pracy
Rząd zmienia przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Biznes krytykuje
Prawo pracy
Można skrócić czas pracy do 4 dni i otrzymać nawet do 1 mln zł
Prawo pracy
Sąd Najwyższy: pracownik został poszkodowany i ktoś musi ponieść odpowiedzialność
Materiał Promocyjny
Firmy coraz częściej stawiają na prestiż
Reklama
Reklama
Reklama