Reklama
Rozwiń
Reklama

Firmy wprowadzają bonusy tylko dla kobiet. Wśród nich urlop menstruacyjny

Urlop menstruacyjny jest benefitem pracowniczym u polskiego producenta gier komputerowych. Eksperci chwalą rozwiązanie, ale nie chcą go w kodeksie pracy.

Publikacja: 05.04.2023 03:01

Firmy wprowadzają bonusy tylko dla kobiet. Wśród nich urlop menstruacyjny

Foto: Adobe Stock

Od kwietnia 2023 roku każda osoba menstruująca zatrudniona w CD Projekt Red, która doświadcza dolegliwości związanych z bolesną menstruacją, może wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w miesiącu (czyli 12 dni w roku) i to niezależnie od formy zatrudnienia. Jest to urlop pełnopłatny – informuje Agnieszka Szamałek-Michalska, Culture, Diversity & Inclusion Director w CD Projekt Red.

Przełamywanie tabu

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo pracy
Firmy obawiają się reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zaczęły sprawdzać umowy
Prawo pracy
Które okresy wliczą się do stażu pracy i jak je udowodnić
Prawo pracy
Za decyzje urzędników zapłacą firmy, czyli skutki reformy inspekcji pracy
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy: korzyść dla pracownika, obowiązki dla firm
Reklama
Reklama