Aktualizacja: 08.04.2017 13:30 Publikacja: 08.04.2017 13:30
Foto: 123RF
Nowelizacją z 22 lipca 2016 r. została do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wprowadzona regulacja określająca minimalną stawkę godzinową zleceniobiorców. Nowe przepisy obowiązują już od kwartału, wciąż jednak mogą budzić wątpliwości co do sposobu ich stosowania. Abstrahując od motywów wprowadzenia zmiany oraz jej spodziewanych skutków na rynku pracy z pewnością konieczne jest zasygnalizowanie ryzyka, jakie niesie ona dla relacji cywilnoprawnej między zleceniodawcą a zleceniobiorcą – beneficjentem wprowadzonych zmian.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
