Sukcesja w biznesie jako etap rozwoju firmy

Życie przedsiębiorstwa zwykle składa się z kilku etapów.

Publikacja: 17.06.2016 06:30

Sukcesja w biznesie jako etap rozwoju firmy

Foto: www.sxc.hu

Prowadzę przedsiębiorstwo rodzinne, dlatego interesuje mnie sukcesja biznesu. Jednak moje dzieci nie wykazują dużego zainteresowania firmą. Nie wiem zatem, czy przekażę ją w ich ręce, czy też będę próbował ją sprzedać. Czy w tej sytuacji lepiej poczekać aż sytuacja się wyjaśni, czy podjąć jakieś kroki już teraz? – pyta czytelnik.

Zdecydowanie warto podjąć pewne działania już teraz. Przede wszystkim trzeba uświadomić sobie, że sukcesja biznesu to zagadnienie dużo szersze niż powszechnie się uważa. Dla dojrzałych przedsiębiorców, świadomych trudu włożonego w rozwój swojego biznesu oraz zagrożeń, jakie niosą różne zdarzenia losowe – zarówno ekonomiczne, jak i te, które mogą dotknąć ich osobiście – sukcesja jest po prostu kolejnym etapem rozwoju firmy. Takie rozumienie jest powszechne, zwłaszcza w krajach o bogatszych tradycjach kapitalistycznych, na przykład wśród przedsiębiorców z zachodniej Europy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?