Reklama
Rozwiń

Odpis świadectwa pracy identyczny z oryginałem

Duplikat nie może się różnić treścią od oryginału świadectwa pracy. Powinien jednak zawierać rzeczywistą datę wystawienia i adnotację, że stanowi odpis oryginału.

Publikacja: 10.11.2015 01:00

Pracownik wystąpił o sporządzenie odpisu świadectwa pracy. Jesteśmy następcą prawnym firmy, w której pracował (połączenie przedsiębiorstw). Osoba, która wystawiała poprzednie świadectwo, już u nas nie pracuje. Jak należy wystawić prawidłowy duplikat?

W duplikacie świadectwa pracy zamieszcza się wszystkie dane zawarte w kopii świadectwa pracy, którą przechowuje pracodawca. Musi być identyczny jak oryginał świadectwa, a w praktyce jak kopia, którą posiada pracodawca. Powinien więc zawierać datę wystawienia oryginału (umieszczoną w prawym górnym rogu).

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego