Prowadzenie i gromadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją pracowników

Sposób prowadzenia i gromadzenia dokumentacji związanej z rekrutacją i zatrudnianiem nie jest dowolny. Ignorując zasady pracodawca się naraża, że odpowie za naruszenie danych osobowych albo że PIP wytknie mu nieprawidłowości w aktach.

Publikacja: 03.11.2015 08:29

Prowadzenie i gromadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją pracowników

Foto: Fotorzepa, Rafał Guz Rafał Guz

Dane kandydatów pod ochroną

Do gromadzenia CV do przyszłych rekrutacji potrzebna jest wyraźna zgoda kandydata oraz rejestracja zbioru w GIODO. Trzeba je przechowywać w sposób zapewniający ochronę danych.

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki