Urlop na żądanie - pracodawca nie ma obowiązku udzielania wolnego

Pracodawca nie ma bezwzględnego obowiązku udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie. Może mu odmówić ze względu na szczególne okoliczności.

Publikacja: 18.06.2015 05:10

Urlop na żądanie - pracodawca nie ma obowiązku udzielania wolnego

Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski

Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 28 października 2009 r. (II PK 123/09).

Wyrok ten częściowo podważa panujące wśród pracowników przekonanie, że urlop na żądanie jest ich świętym prawem, a pracodawca nie może odmówić zgody na jego udzielenie.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne