Reklama
Odsunąć od pracy można w wyjątkowych przypadkach
Rozmowa z Piotrem Wojciechowskim, adwokatem, of Counsel Raczkowski Paruch
Piotr Wojciechowski
Rz: Czy pracodawca może natychmiastowo odsunąć od pracy pracownika, który dopuścił się naruszenia procedur?
Piotr Wojciechowski: Prawo pracy nie przewiduje prawnej możliwości natychmiastowego odsunięcia pracownika od wykonywanej pracy, a wręcz przeciwnie – zatrudniony ma prawo do wykonywania pracy zgodnie z treścią zawartej umowy, a także prawo do dopuszczenia do niej. Odsunięcie od wykonywanej pracy może mieć miejsce tylko wtedy, gdy przepisy prawa przewidują taką możliwość. Przykładem takiego czasowego odsunięcia może być art. 42 § 4 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca może powierzyć zatrudnionemu inną pracę niż ta, która wynika z zawartej z nim umowy o pracę, na trzy miesiące. Nie ma oczywiście przeszkód prawnych, aby odsunąć podwładnego od pracy w przypadkach wyjątkowych, szczególnych. Może to wynikać np. z podejrzenia popełnienia przez niego przestępstwa lub trwania postępowania wyjaśniającego w sprawie stawianych mu zarzutów. Takie praktyki mogą mieć jednak miejsce wyłącznie na mocy porozumienia z samym pracownikiem.
error code: 522
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
