Aktualizacja: 07.04.2015 14:46 Publikacja: 07.04.2015 14:39
Spółka z o.o. powstała z przekształcenia z jednoosobowej działalności gospodarczej 1 grudnia 2012 r. Przejęła pracownika, który zaczął pracę 15 lutego 2012 r. i ma umowę na czas nieokreślony. Chcemy mu ją wypowiedzieć. Jak liczyć mu okres zatrudnienia? Jak interpretować kodeksowy okres „trzech lat u danego pracodawcy" – czy wchodzi w to też okres pracy przed przekształceniem firmy? – pyta czytelnik.
U czytelnika doszło do zmiany pracodawcy zgodnie z art. 551 § 5 kodeksu spółek handlowych. W myśl niego przedsiębiorca będący osobą fizyczną wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą (przedsiębiorca przekształcany) może przekształcić prowadzoną działalność w jednoosobową spółkę kapitałową (spółkę przekształconą). Dzięki temu osoba fizyczna dokonująca przekształcenia stała się wspólnikiem spółki przekształconej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
