Aktualizacja: 07.04.2015 13:22 Publikacja: 07.04.2015 13:05
Angaż zawarty wirtualnie jest prawidłowy, gdy obie strony mają e-podpis
Foto: 123RF
Praktyka często wyprzedza regulacje prawne, a pracodawcy, szukając najwygodniejszych rozwiązań, działają na granicy prawa. Przykładem jest zawieranie umów o pracę na odległość, kiedy korzystają m.in. z różnych form podpisu elektronicznego, potwierdzania umowy przez wybranie odpowiedniej opcji w firmowym intranecie czy jej akceptacji przez wysłanie e-maila.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
