Aktualizacja: 29.01.2015 01:00 Publikacja: 29.01.2015 01:00
Foto: Rzeczpospolita
Inicjatywa słuszna i potrzebna. Szkoda tylko, że rozmowa o konieczności dialogu zbiega się w czasie, kiedy związki postawiły rząd pod ścianą, grożąc strajkami wielu grup zawodowych. Atmosfera szantażu czy delikatniej – ultimatum, kłóci się z definicją porozumienia. A wywindowana poprzeczka dla rządu nie wróży sukcesu negocjacjom.
Rolą związków zawodowych jest obrona praw pracowniczych. Ale czy tylko o to tu chodzi? Idealistyczny obraz psują liczby. W Kompanii Węglowej działa aż 160 organizacji związkowych, a w Katowickim Holdingu Węglowym około 40. Prawie 100 proc. górników należy do którejś z nich. W Jastrzębskiej Spółce Węglowej, gdzie działa 45 organizacji, uzwiązkowienie sięga aż 120 proc., bo są osoby należące do kilku z nich. A restrukturyzacja oznacza znaczne ograniczenie ochrony etatów związkowców. Roczny koszt utrzymania organizacji w państwowych firmach i urzędach szacuje się na 110 mln złotych. Może więc pieniędzy na pensje górników, również trzynaste i czternaste, nie trzeba szukać zbyt daleko...
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
