Reklama

Wypadek przy pracy: przy ocenie liczą się cztery warunki

Rezultatem zerwania związku zdarzenia z zajęciami służbowymi będzie odmowa uznania go za wypadek przy pracy. Pozbawi to etatowca świadczeń wypadkowych.

Publikacja: 22.12.2014 07:15

Wypadek przy pracy: przy ocenie liczą się cztery warunki

Foto: 123RF

Sebastian Kryczka

Reklama

Aby zdarzenie zakwalifikować jako wypadek przy pracy, musi być ono nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodować określoną szkodę na osobie – uraz albo śmierć oraz pozostawać w związku z pracą – czasowym, miejscowym oraz funkcjonalnym. To definicja wypadku przy pracy z art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm., dalej ustawa wypadkowa). Brak choćby jednej z czterech przesłanek spowoduje, że zdarzenia nie uzna się za wypadek przy pracy, nawet gdyby każdy z pozostałych trzech wymogów nie budził wątpliwości.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Prawo w firmie

Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją

Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...

Materiał Promocyjny

Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności

Cyberbezpieczeństwo nie jest dla Visa osobnym produktem, ale podstawą całego ekosystemu płatności. Każda autoryzacja przechodząca przez naszą sieć jest analizowana w milisekundach pod kątem prawdopodobieństwa oszustwa – mówi Katarzyna Pawłowicz, dyrektor Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa.

Materiał Promocyjny

Dane zamiast deklaracji. ESG oparte na faktach

Visa rozwija narzędzia analityczne, które – w oparciu o zanimizowane dane transakcyjne – pomagają bankom, miastom i firmom lepiej rozumieć klientów, planować inwestycje i budować strategie zrównoważonego rozwoju. O tym, jak przewidywać przyszłe zachowania konsumentów, mówi Karolina Derwisz, Director Sustainability Solutions w Europie w Visa.