Konsumenci mają być lepiej chronieni przed nieuczciwymi zagrywkami przedsiębiorców. Dlatego za udział przedsiębiorcy np. w niedozwolonym porozumieniu cenowym (na czym tracą klienci) prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) nałoży karę nie tylko na firmę, ale i na jej menedżerów. Przewiduje to uchwalona w czwartek 24 marca br. przez Sejm nowelizacja ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów.
Surowa grzywna
Osoba z kierownictwa firmy zapłaci do 2 mln zł, jeżeli dopuści, by firma przystąpiła do kartelu. To jednak maksymalna kara, a UOKiK zapewnia, że jej pułap w praktyce będzie rzadko stosowany. Ma zależeć m.in. od zarobków ukaranego. Zmiana jednak wzbudza kontrowersje.
– Przepis ten może sparaliżować menedżerów, którzy ze względu na grożącą wysoką karę będą się starali unikać lub opóźniać podejmowanie decyzji – uważa Joanna Affre, adwokat z kancelarii Accreo Legal J. Affre R. Czarnecki. Zaznacza, że kara do 2 mln zł to więcej niż maksymalna grzywna, jaką są w stanie nałożyć sądy karne. Wskazuje, że przepis ten wpisuje się w panującą w całej Unii Europejskiej tendencję do zwiększania sankcyjności przepisów prawa ochrony konkurencji.
Dziś się zdarza, że zarząd decyduje się wejść w niedozwolone porozumienie, a kary płaci firma. Menedżerowie nic nie płacą. Co najwyżej zmieniają pracodawcę, gdy zarządzane przez nich przedsiębiorstwo padnie pod ciężarem kar.
– Nowe rozwiązanie ma plusy i minusy. Jest groźne dla menedżerów. Może jednak być korzystne dla konsumentów i ochrony rynku. Kara ma bowiem mobilizować zarząd firmy do przestrzegania prawa – mówi Tomasz Konieczny, radca prawny w Konieczny, Grzybowski, Polak Kancelaria Prawna. Dodaje, że skorzystać mogą także firmy, w których wspólnicy powierzają zarząd menedżerom.