Pracodawca organizuje pracę w sposób gwarantujący jej bezpieczne i higieniczne wykonywanie. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. odpowiada za stan BHP w zakładzie. Musi m.in. zapewnić przestrzeganie ?w zakładzie przepisów oraz zasad BHP, wydać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować ich wykonanie, reagować na potrzeby zapewnienia BHP oraz chronić zdrowie młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących naturalnie oraz pracowników niepełnosprawnych.
Według § 15 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy ?i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU ?z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm., dalej rozporządzenie ?o BHP) zarówno pomieszczenia pracy, jak i ich wyposażenie mają zapewniać zatrudnionym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dlatego w pomieszczeniach pracy ma być m.in.: odpowiednia temperatura, wymiana powietrza oraz zabezpieczenie przed wilgocią, niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem, drganiami oraz innymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i uciążliwościami.
Chuchanie nie pomoże
Temperatura w pomieszczeniach powinna być odpowiednia do rodzaju realizowanej pracy, czyli do metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania. Dlatego w pomieszczeniach, zgodnie z § 15 i 30 rozporządzenia o BHP, należy zapewnić temperaturę nie niższą niż 14°C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pokojach, gdzie wykonuje się lekką pracę fizyczną oraz w biurowych, temperatura nie może spaść poniżej 18°C (291 K).
Zgodnie z § 45 ust. 4 rozporządzenia o BHP stanowiska pracy znajdujące się na zewnątrz pomieszczeń powinny być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy byli chronieni przed zagrożeniami związanymi z różnymi czynnikami ryzyka. W szczególności chodzi o niesprzyjające warunki atmosferyczne, w tym opady, niską lub wysoką temperaturę, silne wiatry i spadające przedmioty oraz szkodliwe dla zdrowia hałas, gazy, pary lub pyły.
W rękawicach i czapce
Odpowiednio do § 44 załącznika nr 3 do rozporządzenia o BHP, tj. wymagań dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych, zatrudnionym na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach należy w pobliżu zapewnić miejsca umożliwiające im schronienie się przed opadami atmosferycznymi, ogrzanie się oraz zmianę odzieży. Pomieszczenia te powinny być zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków. W pokojach do ogrzewania się pracowników trzeba utrzymywać co najmniej 16°C (289 K). Gdy ze względu na rodzaje prac wykonywanych zimą na otwartej przestrzeni nie można było zapewnić zalecanych pokojów, w pobliżu miejsca pracy udostępnia się odpowiednio urządzone źródła ciepła, z zachowaniem wymagań ochrony przeciwpożarowej, np. koksowniki.
