Zwrot ten nie obejmuje świadczeń gwarantowanych udzielonych zgodnie z przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej, o których mowa w art. 5 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). Zwrotowi nie podlegają także koszty:
Podatek od polisy
Powstaje tutaj znaczące zagrożenie finansowe dla pracodawcy. Potencjalny wypadek pracownika podczas delegacji odbywanej w kraju nienależącym do UE i połączona z tym operacja oraz pobyt w szpitalu może być bardzo kosztowny dla pracodawcy. Dlatego też powszechną praktyką jest ubezpieczanie pracowników.
Z opinii organów skarbowych i orzecznictwa sądów administracyjnych wynika jednak, że koszt poniesionej składki ubezpieczeniowej nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Przykładowo Naczelnik Warmińsko-Mazurskiego US w Olsztynie w postanowieniu z 22 listopada 2006 r. (US.PD/415-15/ER/06) wskazał, że z przepisów dotyczących rozliczenia delegacji nie wynika, aby pracodawca miał obowiązek ponoszenia opłat związanych z wykupieniem dla pracownika polisy dotyczącej kosztów leczenia, assistance, od następstw nieszczęśliwych wypadków, czy też OC. Zatem opłacenie przez pracodawcę składki związanej z takim ubezpieczeniem jest świadczeniem pieniężnym ponoszonym za pracowników nie mieszczącym się w zwolnieniu. Od jego wartości zakład pracy powinien pobrać zaliczkę na podatek.
NSA w wyroku z 1 czerwca 2012 r. (II FSK 2351/10)
wskazał, że opłacona składka na ubezpieczenie kierowców w zagranicznej podróży służbowej dotycząca kosztów leczenia, usługi assistance oraz odpowiedzialności cywilnej jest przychodem pracowników spółki, dla której wykonują oni międzynarodowy transport drogowy. Podlega opodatkowaniu na takich samych zasadach jak pozostałe przychody wynikające ze stosunku pracy.
