Sejm w czwartek jednogłośnie przyjął projekt zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Najważniejsza ze zmian dotyczy skrócenia okresu,w którym do obliczania dofinansowań była brana wysokość minimalnej pensji z 2009 r. Od września będzie brany wskaźnik minimalnego wynagrodzenia z 2011 r.
Podczas prac legislacyjnych posłowie doprecyzowali przepisy nakładające obowiązek zapłaty wynagrodzenia na konto bankowe niepełnosprawnego pracownika. Po zmianach pensja będzie mogła być przekazywana na konto w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej, a także przekazem pocztowym.
Przygotowana przez posłów PO nowela przewiduje wzmożenie nadzoru pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych nad przyznawaniem statusu niepełnosprawnego. Jeśli stwierdzi nieprawidłowości w działaniu komisji orzekającej w takich sprawach, będzie mógł nie tylko wnioskować o odwołanie poszczególnych osób, ale zawiesić jej działanie.
Prezes PFRON zyska też możliwość karania grzywną do 500 zł przedsiębiorców, którzy nie złożyli w terminie informacji o liczbie zatrudnionych niepełnosprawnych. Znacznie wyższa kara, do 5000 zł, będzie groziła za utrudnianie kontroli i podawanie nieprawdziwych informacji. Wniosek w sprawie ukarania prezes będzie musiał jednak skierować do sądu i dopiero ten rozstrzygnie o wysokości grzywny.