[b]Czy szef może wprowadzić bezwzględny zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu pracy w regulaminie pracy, który zgodnie z art. 104[sup]1[/sup] § 1 pkt 8 k.p. powinien m.in. ustalać obowiązki dotyczące ochrony przeciwpożarowej?[/b]
[b]Nie[/b]. Zasady ochrony przeciwpożarowej uregulowane są w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=EFBB7277FF01B09536CC6531038A64C8?id=329358]ustawie z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (DzU z 2002 r. nr 147, poz. 1229 ze zm.)[/link]. Sposoby zaś i warunki ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów określa ministerialne rozporządzenie.
Zgodnie z jego § 4 ust. 1 w obiektach oraz na terenach przyległych do nich jest zabronione wykonywanie czynności, które mogą spowodować pożar, jego rozprzestrzenianie się, utrudnienie prowadzenia działania ratowniczego lub ewakuacji. Zakaz dotyczy używania otwartego ognia, palenia tytoniu i stosowania innych czynników mogących zainicjować zapłon występujących materiałów:
- w strefie zagrożenia wybuchem, z wyjątkiem urządzeń przeznaczonych do tego celu, spełniających wymagania z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=2CFC99FDF01BCBE94B316BCF63C0B759?id=180476]rozporządzenia ministra gospodarki z 22 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla urządzeń i systemów ochronnych przeznaczonych do użytku w przestrzeniach zagrożonych wybuchem (DzU nr 263, poz. 2203)[/link],
- w miejscach występowania materiałów niebezpiecznych pożarowo,
