Sąd Najwyższy zajął się 9 kwietnia 2008 r. (II PZP 6/08)
rozstrzygnięciem niezwykle istotnej kwestii dotyczącej skutków zawieszenia układu pracy. Barbara S. wystąpiła do sądu z żądaniem wypłaty tego świadczenia.
W jej firmie ze względu na złą sytuację finansową na mocy porozumienia ze związkiem zawodowym zawieszono zakładowy układ zbiorowy pracy na lata 2004 – 2006. Przewidywał on między innymi nagrody jubileuszowe po 30 latach pracy. Warunek wymaganego stażu pracy Barbara S. spełniła w 2005 r., czyli podczas zawieszenia. Po odwieszeniu układu zażądała wypłaty nagrody. Twierdziła, że w okresie zawieszenia prawo do nagrody zostało jedynie odroczone.
Sąd Najwyższy na podstawie art. 241
27
