Pracownik przywrócony na etat musi zwrócić odprawę

Pracownik, który walczył w sądzie o przywrócenie do pracy, nie uwolni się od zwrotu odprawy powołując na brak świadomości, iż będzie musiał ją oddać i wydał te pieniądze.

Publikacja: 13.07.2017 06:00

Pracownik przywrócony na etat musi zwrócić odprawę

Foto: 123RF

- Pracownik zwolniony z przyczyn dotyczących pracodawcy otrzymał odprawę. Odwołał się jednak od wypowiedzenia i wygrał sprawę o przywrócenie do pracy. Czy w związku z realizacją wyroku możemy domagać się zwrotu odprawy? – pyta czytelnik.

Przywrócenie do pracy powoduje „odnowienie" zakończonego stosunku pracy. W związku z tym wypłacona odprawa z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracodawcy traci podstawę wypłaty i staje się świadczeniem nienależnym. Wraz z przywróceniem pracownika do pracy i podjęciem obowiązków odprawę należy zaliczyć na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama