Aktualizacja: 02.12.2016 07:49 Publikacja: 01.12.2016 23:01
Foto: 123RF
Nawet jedna osoba zwolniona z przyczyn leżących po stronie firmy zatrudniającej co najmniej 20 pracowników musi dostać rekompensatę finansową za utratę posady. Wymagane to jest zarówno przy likwidacji całej spółki, jak i skasowaniu pojedynczego stanowiska. Zasady wypłaty odpraw finansowych w takich sytuacjach reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 1474; dalej: ustawa o zwolnieniach).
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
