Aktualizacja: 13.09.2016 02:00 Publikacja: 13.09.2016 02:00
Foto: www.sxc.hu
Rz: Kiedy można zawrzeć umowę na okres próbny z osobą, która pracowała już w firmie na podstawie takiego angażu?
Joanna Torbé: Przede wszystkim trzeba mieć na uwadze cel, dla którego zawiera się umowę na okres próbny. Zgodnie z art. 25 § 2 k.p. jest to zamiar sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. W praktyce jest to także czas dla pracownika. W przeszłości pytanie, czy te same strony mogą ponowić kontrakt próbny, było problematyczne. Od 22 lutego 2016 r. art. 25 § 3 k.p. stanowi, że jest to dopuszczalne w dwóch przypadkach. Po pierwsze, gdy celem zatrudnienia jest wykonywanie innego rodzaju pracy, po drugie – po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy, jeżeli chodzi o ten sam rodzaj pracy. W tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowienie angażu próbnego. Zawarcie bezpośrednio kolejnej umowy na okres próbny musiałoby być bardzo mocno podbudowane wskazaniem, że np. w ciągu trzech miesięcy pracownik nie sprawdził się przy pracy danego rodzaju, ale szef chce dać mu szansę przy pracy innego rodzaju. Natomiast jeżeli chodzi o upływ okresu 3 lat, to w mojej ocenie można zawrzeć drugą umowę na okres próbny dopiero po upływie 3 lat od zawarcia pierwszego takiego angażu.
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas