Reklama
Rozwiń

BHP: Brak obowiązku wykonania badań wstępnych trzeba dobrze udokumentować

Justyna Bocian, radca prawny, Associate w zespole prawa pracy w polskim biurze Bird & Bird o badaniach profilaktycznych pracowników.

Publikacja: 30.08.2016 02:00

BHP: Brak obowiązku wykonania badań wstępnych trzeba dobrze udokumentować

Foto: www.sxc.hu

Rz: Ile egzemplarzy skierowania na badania profilaktyczne powinien wydawać pracodawca i w ilu egzemplarzach orzeczenie wydaje lekarz medycyny pracy? Czy te dokumenty powinny zostać złożone w aktach, czy należy je przekazać wyłącznie pracownikowi?

Justyna Bocian: Pracodawca powinien wręczyć pracownikowi dwa egzemplarze skierowania na badania profilaktyczne. Jeden egzemplarz pracownik składa lekarzowi medycyny pracy celem przeprowadzenia badania. Drugi pracownik powinien zachować dla siebie na wypadek zmiany pracodawcy w przyszłości.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego