Aktualizacja: 22.03.2016 09:46 Publikacja: 21.03.2016 18:26
Foto: Fotolia.com
Od 1 września 2016 r. będą obowiązywać równolegle dwie stawki minimalnego wynagrodzenia: za pracę i za zlecenie. Pierwsza będzie dotyczyła zatrudnionych na etacie (obecnie wynosi 1850 zł za miesiąc), a druga wykonujących zlecenie lub samozatrudnionych (będą musieli zarobić minimum 12 zł na godzinę).
Tak wynika z najnowszego projektu zmian w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Podwyżka stawek dla zleceniobiorców od 1 września 2016 r. będzie dotyczyła tylko nowo zawieranych umów. Pozostali, czyli ponad 700 tys. zatrudnionych na zleceniu i drugie tyle prowadzących działalność, którzy nie zatrudniają pracowników, zostanie objętych nowymi przepisami dopiero od 1 stycznia 2017 r.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
