Aktualizacja: 22.03.2016 09:46 Publikacja: 21.03.2016 18:26
Foto: Fotolia.com
Od 1 września 2016 r. będą obowiązywać równolegle dwie stawki minimalnego wynagrodzenia: za pracę i za zlecenie. Pierwsza będzie dotyczyła zatrudnionych na etacie (obecnie wynosi 1850 zł za miesiąc), a druga wykonujących zlecenie lub samozatrudnionych (będą musieli zarobić minimum 12 zł na godzinę).
Tak wynika z najnowszego projektu zmian w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Podwyżka stawek dla zleceniobiorców od 1 września 2016 r. będzie dotyczyła tylko nowo zawieranych umów. Pozostali, czyli ponad 700 tys. zatrudnionych na zleceniu i drugie tyle prowadzących działalność, którzy nie zatrudniają pracowników, zostanie objętych nowymi przepisami dopiero od 1 stycznia 2017 r.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
