Reklama
Rozwiń
Reklama

Jak wykazać, że pracownik przesuwał swój urlop

Szef musi skrupulatnie kompletować wszystkie dokumenty, aby w razie kontroli inspektora pracy wykazać, że podwładny przesuwał swoje wypoczynki.

Aktualizacja: 01.10.2015 09:30 Publikacja: 01.10.2015 03:00

Jak wykazać, że pracownik przesuwał swój urlop

Foto: 123RF

Do końca września nie wykorzystałem zaległego urlopu z 2011 r., bo długo ciężko chorowałem i przechodziłem skomplikowaną rehabilitację. Pracodawca chce mi go dać w późniejszym terminie. Czy może tak zrobić? Co grozi jemu, a co pracownikowi za przekroczenie tej daty? – pyta czytelnik.

Jeśli pracownik nie weźmie urlopu wypoczynkowego w bieżącym roku, czyli wtedy, kiedy nabywa do niego prawo, przesuwa się on na kolejny rok. Powinien zostać wykorzystany do końca trzeciego kwartału. Jeśli i to będzie niemożliwe, datą graniczną jest termin przedawnienia, a ten dla roszczeń ze stosunku pracy wynosi trzy lata. Przesądza o tym art. 291 § 1 k.p.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Reklama
Reklama