Reklama

Dialog społeczny - organizacje pracodawców muszą spełnić ostrzejsze wymagania

Organizacje pracodawców aspirujące do organu dialogu społecznego muszą spełnić ostrzejsze warunki reprezentatywności

Aktualizacja: 19.07.2015 20:01 Publikacja: 19.07.2015 18:15

Dialog społeczny - organizacje pracodawców muszą spełnić ostrzejsze wymagania

Foto: www.sxc.hu

Nowa ustawa o Radzie Dialogu Społecznego (RDS) ma zastąpić regulacje o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. Nowe prawo w art. 24 ust. 2 pkt 3 wymaga, by organizacja chcąca zasiadać w Radzie miała wśród członków ponadbranżowe organizacje pracodawców, mające siedziby w ponad połowie województw. Takiego wymogu nie przewiduje obowiązująca teraz ustawa o Komisji Trójstronnej.

– Ten przepis jest absurdem. Nawet gdyby powstała organizacja pracodawców zrzeszająca wszystkich pracodawców, zatrudniających wszystkich pracowników, to bez struktur pośrednich w świetle ustawy o RDS nie byłaby reprezentatywna – przekonuje Zbigniew Żurek, wiceprezes BCC.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama