Aktualizacja: 22.05.2015 06:10 Publikacja: 22.05.2015 06:10
Foto: Fotorzepa, Jakub Ostałowski
Młoda osoba nie ma zwykle umiejętności, które umożliwiałyby jej zatrudnienie. Niektórzy wzbogacą swoje kwalifikacje, odbywając odpłatny staż po skierowaniu z urzędu pracy. Część odbywa praktyki studenckie. Kończący szkoły i uczelnie mogą natomiast skorzystać z praktyk absolwenckich. Pozwalają nabyć doświadczenie i umiejętności praktyczne niezbędne do wykonywania pracy. Taka praktyka może być zarówno odpłatna, jak nieodpłatna.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (DzU nr 127, poz. 1052, dalej ustawa) podmiotami przyjmującymi na praktykę mogą być osoby fizyczne, prawne, a także jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
