Aktualizacja: 05.03.2015 06:50 Publikacja: 05.03.2015 06:50
Foto: www.sxc.hu
W urzędzie miasta zatrudniamy na etacie osobę, która z racji wykonywanej funkcji często korzysta z własnego samochodu (umowa na używanie do celów służbowych ze zwrotem kosztów w postaci ryczałtu). Z jej zakresu obowiązków nie wynika wymóg posiadania uprawnień do kierowania pojazdami. W ostatnim miesiącu pracownik stracił prawo jazdy, bo przekroczył dopuszczalną liczbę punktów karnych. Umowa o użytkowanie auta nadal obowiązuje. Czy inna osoba (niepracownik), którą proponuje nam etatowiec, może go czasowo zastąpić w korzystaniu z jego prywatnego samochodu? Czy tej osobie mamy pozwolić, aby pracownik wykonywał stosunek pracy, wstępując jako strona do umowy o używanie prywatnego auta do celów służbowych? – pyta czytelnik.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
