Reklama
Rozwiń

Kiedy strajk jest legalny

Po wyczerpaniu procedury mediacyjnej pracownicy przystąpili do strajku. Pracodawca zastanawia się, czy i kiedy może zarzucić im, że protest jest nielegalny.

Publikacja: 29.01.2015 05:40

Kiedy strajk jest legalny

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Zanim pracownicy zdecydują o udziale w strajku, powinni się upewnić, czy akcja protestacyjna jest zorganizowana zgodnie z prawem. W przeciwnym razie boleśnie odczują konsekwencje takiego przystąpienia.

Przywilej nie dla wszystkich

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego