Kiedy strajk jest legalny

Po wyczerpaniu procedury mediacyjnej pracownicy przystąpili do strajku. Pracodawca zastanawia się, czy i kiedy może zarzucić im, że protest jest nielegalny.

Publikacja: 29.01.2015 05:40

Kiedy strajk jest legalny

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Zanim pracownicy zdecydują o udziale w strajku, powinni się upewnić, czy akcja protestacyjna jest zorganizowana zgodnie z prawem. W przeciwnym razie boleśnie odczują konsekwencje takiego przystąpienia.

Przywilej nie dla wszystkich

Pozostało 96% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Jak budować współpracę między samorządem, biznesem i nauką?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy