Tak wynika ze stanowiska ZUS Oddział w Gdańsku wyrażonego w decyzji z 19 września 2014 r. (DI/100000/43/940/2014).
Zwracając się do ZUS przedsiębiorca wskazał we wniosku, że na mocy umowy o dofinansowanie realizuje projekt, w ramach którego organizuje staże zawodowe dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Ich celem jest praktyczna nauka zawodu. Uczestnicy stażu otrzymają stypendium. Wątpliwość przedsiębiorcy budziło to, czy wynagrodzenie uczniów – uczestników tych staży – podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. We wniosku wskazał, że zgodnie z obowiązującymi przepisami podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne takich osób stanowi kwota wypłacanego im świadczenia mającego charakter stypendium, bez względu na jego nazwę, jeżeli z zawartej umowy na realizację szkolenia lub stażu wynika prawo tej osoby do uzyskiwania świadczenia otrzymywanego z tytułu uczestnictwa w jednej z takich form aktywizacji zawodowej. Dodał też, że uczestnicy projektu otrzymujący stypendia nie posiadają innych tytułów do ubezpieczeń społecznych (np. jako pracownicy, zleceniobiorcy itd.).
Jako swoje stanowisko w sprawie przedsiębiorca wskazał, że do celów ubezpieczeń społecznych powinno się inaczej traktować niepełnoletnich oraz pełnoletnich uczestników takich staży.
Zgodnie z dyspozycją art. 21 ust. 1 pkt 136 i 137 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych płatności na realizację projektów w ramach programów finansowanych z udziałem środków europejskich są zwolnione z poboru podatku dochodowego. W takim przypadku składkę na ubezpieczenie zdrowotne obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do 0 zł. Płatnik powinien ją ująć w wysokości 0 zł w deklaracji DRA. Dotyczy to wszystkich uczestników staży, bez względu na ich wiek.
W opinii wnioskodawcy inaczej jednak wygląda kwestia obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, gdzie ich niepełnoletni uczestnicy powinni być zwolnieni z opłacania składek, w przeciwieństwie do pełnoletnich. Stanowisko przedsiębiorcy ZUS uznał za prawidłowe.
