Reprezentacją spółki z ograniczoną odpowiedzialnością określa się ogół spraw związanych z prowadzeniem jej spraw na zewnątrz. Prowadzenie spraw spółki obejmuje natomiast czynności wewnątrz spółki związane z jej funkcjonowaniem. Zgodnie z przepisami w spółce z o.o. zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją (art. 201 § 1 kodeksu spółek handlowych, dalej: k.s.h.). Zarząd spółki z o.o. składa się z jednego lub z większej liczby członków.
Prawo członka zarządu do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych spółki. Jednocześnie prawa członka zarządu do reprezentowania spółki nie można ograniczyć ze skutkiem prawnym wobec osób trzecich.
Jak stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 7 maja 2009 r., sygn. akt I SA/Łd 1253/8, skoro organem uprawnionym do reprezentowania spółki z o.o. jest zarząd, to działania osoby trzeciej umocowanej do zastępowania zarządu w zakresie czynności podejmowanych w ramach postępowania toczącego się przed urzędem kontroli skarbowej są równoznaczne z działaniami zarządu, a w konsekwencji z działaniami samej spółki.
Albo umowa, albo kodeks
Zwłaszcza w sytuacji, gdy zarząd spółki jest wieloosobowy, trzeba określić precyzyjnie zasady reprezentacji spółki i najlepiej jest tego dokonać w umowie spółki. Zasady reprezentacji spółki wynikają albo z umowy, albo z przepisów. W przypadku umownego określenia reprezentacji możliwe są różne rozwiązania.
Umowa spółki może przewidywać, że każdy z członków zarządu spółki może ją reprezentować. Można także określić, że np. dwóch członków w zarządzie wieloosobowym ma prawo łącznie reprezentować spółkę. Łączna reprezentacja spółki ma też wady, np. w razie choroby jednego z członków zarządu uprawnionego do reprezentowania spółki spółka nie będzie mogła być reprezentowana na zewnątrz.