Minister pracy i polityki społecznej przygotował nowelizację kodeksu pracy zawierającą zmiany bardzo korzystne dla pracowników.
Od początku przyszłego roku setki tysięcy ojców zyskają prawo do dodatkowego miesiąca urlopu wychowawczego. Choć w tym czasie rodzic nie zarabia, budżet płaci za niego składki na ubezpieczenia społeczne. Nowe uprawnienie ma zachęcić ojców do spędzania czasu z dzieckiem do ukończenia przez nie czterech lat.
Ta bardzo korzystna dla pracowników zmiana będzie miała zapewne znaczenie także dla osób prowadzących działalność gospodarczą, zleceniobiorców, a nawet bezrobotnych. Trzeba pamiętać, że równolegle rząd pracuje nad projektem, który rozciąga prawo do urlopu wychowawczego na wszystkich rodziców bez względu na to, czy mają etat czy nie.
– Ta zmiana nie spowoduje obciążenia pracodawców. Z danych Ministerstwa Pracy wynika jednak, że wykorzystywanie urlopu wychowawczego przez ojców na równi z matkami nie jest zbyt popularne – zauważa Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert PKPP Lewiatan.
– Mamy nadzieję, że wprowadzenie zasady, iż niewykorzystany urlop wychowawczy przepada, zachęci ojców do korzystania z tego uprawnienia – tłumaczy Andrzej Radzikowski z OPZZ.
