Tak właśnie należy interpretować pojęcie „stanowisko pracy” w kontekście art. 26b ust. 4 [link=http://akty-prawne.rp.pl/dzienniki/du/2008/14/poz.92.htm]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.[/link], dalej ustawa o rehabilitacji) – uważa Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON).

Jego zdaniem, gdy pracodawca nie jest w stanie wykazać efektu zachęty metodą ilościową (wzrost zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych w danym miesiącu w stosunku do 12 miesięcy wstecz) i sięga po metodę jakościową, musi zatrudnić nowego pracownika w miejsce powstałe w wyniku rozwiązania umowy z innym pracownikiem, który np. sam złożył wypowiedzenie.

Chodzi tu o dokładnie takie samo stanowisko pracy, które zajmował poprzednik nowo przyjmowanej osoby, czyli z identycznym zakresem obowiązków.

Z wyjaśnień BON wynika także, że:

- nie można zastosować wyłączeń wymienionych w art. 26b ust. 4 ustawy o rehabilitacji, gdy pracownik zostaje ponownie przyjęty na stanowisko, na którym wcześniej pracował; a zatem nie może być zatrudniony z powrotem na swoje miejsce pracy i za siebie samego, nawet jeśli wcześniej sam złożył wypowiedzenie umowy o pracę,

- gdy pracodawca otrzymywał dofinansowanie pensji pracownika, którego umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na jaki była zawarta (np. angaż terminowy do 31 stycznia 2011 r.), a który został ponownie zatrudniony (np. 1 lutego br.) na to samo stanowisko pracy – nie musi ponownie wykazywać na tę osobę efektu zachęty; kolejny stosunek pracy traktuje się bowiem jako kontynuację poprzedniego,

- ustawa o rehabilitacji i rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 nie określają okresu, do jakiego pracodawca musi się cofnąć, szukając wyłączeń określonych w art. 26b ust. 4 ustawy o rehabilitacji.

[i]Autorka jest wiceprezesem Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]

[ramka][b]Czytaj też:[/b]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/121161,542926_Czy-efekt-zachety-dziala.html]Czy efekt zachęty działa[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/121161,562043_Dofinansowania-z-PFRON-przy-ponownym-zatrudnieniu-.html]Dofinansowania z PFRON przy ponownym zatrudnieniu[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/121161,562191_Chociaz-jeden-dzien-przerwy.html]Chociaż jeden dzień przerwy[/link]

- [link=http://www.rp.pl/artykul/121161,497611_Musi-byc-efekt-zachety--by-bylo-dofinansowanie.html]Musi być efekt zachęty, by było dofinansowanie[/link][/ramka]