Tysiące pracowników bez pieniędzy z PFRON

Kwota zawieszonej pomocy dla przeszło 180 firm wynosi już 18 mln zł. Przedsiębiorcy walczą teraz o przetrwanie. Bez tych pieniędzy grozi im bankructwo albo zwolnienia niepełnosprawnych pracowników.

[srodtytul]Automatyczna blokada[/srodtytul]

[b]Aby PFRON wstrzymał dofinansowanie, wystarczy, że przedsiębiorca wypełniający formularze zaznaczy w nich, że w ostatnim czasie spadły mu obroty lub wzrosły zapasy.[/b]

– PFRON wstrzymał nam dofinansowania automatycznie pomimo naszej adnotacji w ankiecie dotyczącej kondycji spółki, że wzrost zadłużenia wynika z kredytu wziętego na częściowe sfinansowanie zakupu nowego budynku sklepu. Nie pomogło także przesłanie bilansu finansowego wskazującego, że firma ma płynność finansową, oraz zaświadczenia z banku potwierdzającego naszą zdolność kredytową – mówi przedsiębiorca zatrudniający niepełnosprawnych.

Sam PFRON twierdzi, że większość przypadków wstrzymania dofinansowań wynika z braków formalnych w składanej dokumentacji, uniemożliwiających dokonanie pełnej analizy sytuacji finansowej firmy.

Co innego wynika jednak z doświadczeń przedsiębiorców.

– Fundusz wstrzymał nam dofinansowanie od lipca, to już ponad 340 tys. zł – mówi właściciel zakładu pracy chronionej.

– Spółka jest w dobrej sytuacji ekonomicznej. Od sierpnia trwa jednak nieustanna korespondencja, monity, prośby i błagania o jakąkolwiek informację. W toku postępowania pięć razy zmieniła się osoba prowadząca sprawę i każdą trzeba na nowo wprowadzać w szczegóły. Nie wiemy, kiedy to postępowanie się zakończy i dostaniemy pieniądze – wyjaśnia.

[srodtytul]Przyczyny wstrzymania[/srodtytul]

– Zgodnie z art. 48a ust. 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=373159]ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych[/link], a także unijnym rozporządzeniem nr 800/2008 pomoc ze środków funduszu nie może zostać wypłacona pracodawcy, który znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej lub jest zagrożony utratą płynności finansowej – tłumaczy Tomasz Leleno z PFRON. – Badając kondycję firmy, fundusz bierze pod uwagę m.in. wskaźnik Z-score, który jest elementem tzw. systemu wczesnego ostrzegania opracowanego przez E.I. Altmana. Służy on do przedstawiania ogólnej kondycji podmiotów gospodarczych. Umożliwia również prognozowanie upadłości firm.

[b] Pomimo negatywnego wskaźnika pracodawcy mają możliwość udowodnienia dobrej kondycji finansowej, jeśli terminowo regulują swoje rachunki, składki ZUS i wypłacą pensje czy raty kredytowe.[/b]