Zasadniczo osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopach wychowawczych obowiązkowo podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Składki w tym czasie finansowane są przez budżet państwa.
[b] Od 1 września 2009 r. kobieta prowadząca działalność gospodarczą w trakcie urlopu macierzyńskiego i tak podlega ubezpieczeniom z racji pobierania zasiłku macierzyńskiego. [/b]
Na razie więc pracownica nie musi informować swojego pracodawcy, że stała się przedsiębiorcą. Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu pobierania zasiłku.
Mogą one jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnymi rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybranych, tytułów. Kobieta może więc w tym czasie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne także z działalności (choć zapewne nie będzie tego robić).
[b]Inaczej jest jednak w wypadku osób na urlopie wychowawczym, które prowadzą własną firmę[/b]. Wtedy przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności, a nie z urlopu wychowawczego. Pracownica musi zatem poinformować swego pracodawcę, że posiada inny tytuł ubezpieczenia (działalność gospodarczą), aby pracodawca nie zgłaszał jej do ubezpieczeń jako matki na wychowawczym.
