[b]Mam pytanie w sprawie zatrudniania właścicieli spółki cywilnej w projekcie społecznym, finansowanym z funduszy UE (z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki): jak zatrudniać właścicieli spółki cywilnej w projekcie?
Opis sytuacji: spółka cywilna chce realizować projekt społeczny w ramach PO KL. Właścicielami spółki są 2 osoby, które prowadzą dwie działalności gospodarcze, powiązane ze sobą właśnie spółką cywilną. Spółka prowadzona jest na zasadach partnerskich, tj nie ma dyrektora, prezesa, zastępcy, itd. Właściciele spółki nie pobierają wynagrodzenia z tytułu posiadania spółki, nie pełnią też stanowisk kierowniczych. W planowanym projekcie właściciele spółki chcieliby włączyć się w część realizowanych działań i pobierać z tego tytułu wynagrodzenie. W jakiej formie mogą być zatrudnieni? Na jaką umowę cywilnoprawną/fakturę?
Problem polega na tym, że spółka przy realizacji projektu stanie się grantobiorcą, a grantobiorca sam siebie zatrudnić nie może (właściciel spółki musiałby podpisać umowę z samym sobą). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą i realizujących projekt społeczny możliwe jest rozliczenie poprzez notę obciążeniową księgową. Czy dotyczy to też spółek cywilnych?[/b]
Przede wszystkim warto zastanowić się, czy w ogóle istnieje potrzeba zawierania jakiejkolwiek umowy. Niewykluczone bowiem, że wszystkie sprawy, o które pyta czytelnik, można załatwić w ramach spółki, bez konieczności zatrudniania kogokolwiek. Zwłaszcza, jeśli celem jest tylko pobierania wynagrodzenia.
Skoro projekt realizuje spółka, to ona będzie uprawniona do otrzymania zapłaty. Osiąga zatem zysk. Rozlicza się z niego na zasadach ogólnych, tj. zgodnie z przepisami podatkowymi, z ewentualnym uwzględnieniem ustawy o rachunkowości.
