Wynika tak ze [link=http://www.rp.pl/news_rol/newsItem.html?newsItemId=214002]stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych[/link]. Zasada ta dotyczy również pracowników niepełnosprawnych, którzy przedstawili zaświadczenie od lekarza specjalisty pozwalające na pracę dłuższą niż siedem godzin na dobę i 35 w tygodniu oraz nocną i nadliczbową. Stosujemy do nich art. 16 ust. 1 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=257066]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92)[/link].

[srodtytul]Wątpliwe rachunki[/srodtytul]

Obowiązujące od 1 października[link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=250621] rozporządzenie z 13 grudnia 2007 r. (DzU nr 240, poz. 1756 ze zm.)[/link] nakazuje na takie osoby naliczać ryczałt mniejszy o 12,5 proc. Ryczałt to jedna z form rozliczania pomocy publicznej, jaką otrzymujemy z tytułu angażowania niepełnosprawnych, obok podwyższonych faktycznych kosztów ich zatrudniania. Wcześniej wynosił on odpowiedni odsetek pensji minimalnej z ubiegłego roku płac wraz z refundowanymi składkami ZUS; płacę minimalną mnożyliśmy przez wskaźnik procentowy właściwy dla danego stopnia niepełnosprawności. Dla przykładu: na niepełnosprawnego w stopniu znacznym wynosił dla zakładu pracy chronionej 842,40 zł (936 zł x 90 proc.). Z powodu nieprecyzyjnej noweli czytelnicy nie wiedzieli jednak, jak dokonywać tej obniżki. Stosowali dwie metody.

[srodtytul]Pierwsza wersja...[/srodtytul]

Czytelnicy obstający za tym sposobem zalecają postępować następująco.

Zakład pracy chronionej (bez schorzeń specjalnych) dostaje za osobę niepełnosprawną w stopniu

- znacznym [936 zł x (90 – 12,5)] = 936 zł x 77,5 proc. = 725,40 zł; wcześniej było to 842,40 zł

- umiarkowanym [936 zł x (70 – 12,5)] = 936 zł x 57,5 proc. = 538,20 zł; wcześniej 655,20 zł

Pracodawca z otwartego rynku (bez schorzeń specjalnych) otrzymuje za osobę niepełnosprawną w stopniu

- znacznym {936 zł x [90 proc. x 70 proc.] – 12,5 proc.} = 936 zł x 50,5 proc. = 472,68 zł; wcześniej 589,68 zł

- umiarkowanym {936 zł x [70 proc. x 70 proc.] – 12,5 proc.} = 936 zł x 36,5 proc. = 341,64 zł; wcześniej 458,64 zł

Licząc zatem w pierwszy sposób, od 1 października br. zpch i pracodawca na tzw. otwartym rynku, mając takich pracowników, dostanie mniej ryczałtu o 117 zł.

[srodtytul]...i druga[/srodtytul]

Drugi sposób polega na odjęciu 12,5 proc. od standardowych wskaźników procentowych. I tak zakład pracy chronionej uzyskuje za osobę niepełnosprawną w stopniu

- znacznym 936 zł x (90 proc. – 12,5 proc.) = 936 zł x 78,75 proc. = 737,10 zł; wcześniej 842,40 zł

- umiarkowanym 936 zł (70 proc. – 12,5 proc.) = 936 x 61,25 proc. = 573,30 zł; wcześniej 655,20 zł

Pracodawca z otwartego rynku (bez schorzeń specjalnych) otrzyma za osobę niepełnosprawną w stopniu

- znacznym [936 zł x (90 proc. x 70 proc.) – 12,5 proc.] = 936 zł x 55,125 proc. = 515,97 zł; wcześniej 589,68 zł

- umiarkowanym [936 zł x (70 proc. x 70 proc.) – 12,5 proc.] = 936 zł x 42,875 proc. = 401,31 zł; wcześniej 458,64 zł

[srodtytul]Resort ma swój sposób [/srodtytul]

Ministerstwo nie zgodziło się z żadnym z wariantów. Według niego kwotę obniżki obliczamy, mnożąc 936 zł przez 12,5 proc. W tym roku wynosi ona zatem 117 zł. Wyjaśniło też, że nowe zasady pomniejszania ryczałtu obowiązują od października 2008 r. i dotyczą dokumentów przesyłanych PFRON za ten miesiąc.