Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przebywał za zasiłku chorobowym płatnym przez ZUS do 30 stycznia 2008 r. W lutym i marcu nie pracował (nieobecność usprawiedliwiona), bo czekał na przyznanie renty inwalidzkiej. Rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę 30 marca, a 6 kwietnia wypłaciliśmy mu 700 zł ekwiwalentu za urlop. Jak wypełnić poz. 35, 44 i 46 „najniższy pułap intensywności pomocy” druku INF-U-P za kwiecień?
Z powodu braku wypłaty wynagrodzenia w styczniu, lutym i marcu nie możemy ustalić wartości najniższego pułapu, czyli kwoty podawanej w poz. 46 tego dokumentu. Koszt płacy równa się bowiem w takiej sytuacji zero. Tyle też wynosi najniższy pułap. Firma nie poniosła też w tych miesiącach dodatkowych kosztów zatrudniania tej osoby. Nie ma więc również podstawy do ubiegania się o refundację składek od wypłaconego ekwiwalentu, gdyż zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia z 13 grudnia 2007 r. (DzU nr 240, poz. 1755) pomoc ta ma rekompensować podwyższone koszty zatrudniania niepełnosprawnych. Koszty te wyliczamy przede wszystkim przez określenie najniższego pułapu intensywności w formie kosztów rzeczywistych bądź ryczałtowych, ale pomoc nie może przewyższać kosztów płacy. Dlatego najniższą intensywność porównujemy z kosztami płac, a do poz. 46 informacji INF-U-P i poz. 38 deklaracji INF-D-P wpisujemy wartość mniejszą. W opisanej sytuacji nie występują jednak ani podwyższone koszty zatrudnienia niepełnosprawnego, ani koszty płacy. Nie zostały więc spełnione podstawowe warunki udzielenia wsparcia. Nie przysługuje zatem refundacja z tytułu wypłaconego ekwiwalentu.
Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
