Umieszczenie fotografii pracownika na stronie internetowej - wymagania

Umieszczenie fotografii podwładnego na stronie internetowej firmy wymaga jego zgody. Pracodawca nie musi jej posiadać tylko w wyjątkowych sytuacjach.

Publikacja: 23.09.2018 07:00

Umieszczenie fotografii pracownika na stronie internetowej - wymagania

Foto: Fotolia.com

Podpisana umowa o pracę nie legalizuje umieszczenia zdjęcia etatowca na stronie internetowej pracodawcy. Do wykonania tej umowy nie jest bowiem wymagane przetwarzanie danych osobowych pracownika w tym zakresie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Zatem co do zasady pracodawca, który chce powiesić fotografię podwładnego na firmowej stronie internetowej, musi uzyskać jego zgodę. Ta dana osobowa – tj. wizerunek – wykracza bowiem poza określony w art. 221 § 2 w zw. z § 1 k.p. katalog danych, których podania pracodawca może żądać od podwładnego, a ten musi je ujawnić. >patrz wyciąg z kodeksu pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki