Pracownik, którego zwalniająca firma niewłaściwie poinformowała o prawie odwołania się do sądu pracy, może domagać się tylko przywrócenia terminu do wniesi...
Tylko wyjątkowo firma może wypowiedzieć umowę pracownikowi korzystającemu z wakacji. Nie ma natomiast przeszkód, aby w tym czasie rozstać się z nim dyscypl...
Zatrudniający ma obowiązek ułatwiać załodze podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Nie oznacza to jednak, że każdego etatowca wyśle na dowolny kurs lub go zr...
Zachodnie organy rentowe szybko zweryfikują fałszywą zawodową aktywność. Kopia najmu mieszkania albo bilety na przejazd potwierdzą pracę poza Polską. Nie p...
To uczelnia lub szkoła kieruje uczniów i studentów, aby zdobywali praktyczne umiejętności i zawodowe doświadczenia. Szczegóły tej formy edukacji określa um...
Lubelska Agencja Wspierania Przedsiębiorczości w Lublinie ogłosiła nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach działania 1.5 „Bon na patent”. Teraz...
„Ochrona własności przemysłowej”, czyli działanie 2.3.4 programu „Inteligentny rozwój” ma pomóc przedsiębiorcom w ochronie ich własności intelektualnej. Fi...
Molestowanie seksualne to przejaw dyskryminacji ze względu na płeć. W konsekwencji łamie ono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, a szef zapłaci za t...
Nie każda praca w domu to telepraca. Jej wprowadzenie wymaga wielu formalności. Szef ich uniknie, gdy zgodzi się, aby zadania w firmie etatowiec łączył z t...
Szef nie zmusi podwładnego do testu lub badania krwi, aby sprawdzić, czy zażywa narkotyki. To jego dobrowolna decyzja. Za sprzeciw może jednak stracić etat...
Ministerstwo Rozwoju, Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych, Business Link Poland oraz fundacja Startup Hub Poland podpisali porozumienie o...
Konkurs dla mikro, małych i średnich firm, które chciałyby pozyskać unijne dotacje na zakup usług doradczych, przygotowujących do pozyskania funduszy z emi...
Wypowiedzenie zmieniające (art. 42 § 1–3 k.p.) oraz powierzenie innej pracy (art. 42 § 4 k.p.) to dwie odrębne czynności, które podlegają różnym reżimom pr...
Sądy nie akceptują pozornego przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, gdy nie towarzyszy temu stałe podporządkowanie zatrudnionych, a cała operacja sł...
Zwolnienie to nie urlop ani okazja, aby dorobić. Zapis „chory może chodzić" pozwala podejmować tylko te czynności, które nie zakłócą procesu rekonwalescencji.
Działanie etatowca na własne ryzyko, gdy z racji doświadczenia zawodowego i znajomości zasad BHP powinien liczyć się z wypadkiem przy pracy, nie gwarantuje...
