Jeśli pracodawca nie wprowadzi swoich zasad ustalania należności za delegacje, musi się stosować do tych, które obowiązują pracowników sfery budżetowej. Tr...
Pracownik, aby uchylić się od skutków błędu oświadczenia woli przy rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron, powinien złożyć w tej sprawie stosown...
Wprawdzie z żadnego przepisu nie wynika obowiązek sporządzania protokołów z posiedzeń zarządu sp. z o.o., to jednak względy praktyczne przemawiają za potrz...
Duże przedsięwzięcia realizowane są przez konsorcja kilku wykonawców i zwykle jeden z nich, lider, pobiera płatności za prace konsorcjantów. Aby zabezpiecz...
Ubiegając się o unijne wsparcie z Banku Gospodarstwa Krajowego, przedsiębiorca musi najpierw zdobyć kredyt w banku komercyjnym. A ten ma obowiązek sprawdzi...
Za szkodę wyrządzoną przez agenta ubezpieczeniowego w związku z wykonywaniem czynności agencyjnych odpowiada zakład ubezpieczeń, na rzecz którego agent ube...
Jeżeli statut spółki przewiduje, że zarząd obowiązany jest uzyskać zgodę rady nadzorczej na dokonanie określonej czynności, a ta nie wyrazi zgody, zarząd m...
Tego, kto był nietrzeźwy podczas pełnienia obowiązków, można zwolnić bez zachowania okresu wypowiedzenia. Bez znaczenia jest jego nieobecność w firmie z po...
Koszt wynajęcia pokoju pracownikowi, który spędza noc w hotelu na polecenie pracodawcy, nie jest dla niego przychodem. Nie ma więc podstaw, aby od tego wyd...
Przyjęcie świąteczne organizowane dla pracowników nie powoduje powstania po ich stronie przychodu z nieodpłatnego świadczenia. Pracodawca może ująć wydatki...
Odpowiedzialność kierowcy za zniszczenie w transporcie przesyłki nie jest ograniczona do trzech jego pensji, jeśli przewoźnik prawidłowo powierzył mu to mi...
